Ogłoszenie o naborze - Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

Ogłoszenie o naborze

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW W RAMACH KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są na wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących mających siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu lęborskiego.

Pomoc udzielona dla wnioskodawców prowadzących działalność gospodarczą przyznawana będzie na zasadach pomocy de minimis.

Składane wnioski muszą spełniać co najmniej jeden z poniższych priorytetów, którego spełnienie należy uzasadnić w sekcji IV.7 wniosku:

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Regionalne priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 dla województwa pomorskiego:

Wsparcie transformacji w priorytetowych dla rozwoju województwa obszarach gospodarki obejmujących Inteligentne Specjalizacje Pomorza oraz branże kluczowe.
Wsparcie wydłużania aktywności zawodowej poprzez kształcenie ustawiczne osób powyżej 45. roku życia.
Wzmocnienie odporności rynku pracy poprzez kształcenie ustawiczne w związku z występowaniem zdarzeń kryzysowych i sytuacji szczególnych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią ryzyko utraty pracy.

Priorytet wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 dla powiatu lęborskiego zaopiniowany przez Powiatową Radę Rynku Pracy:

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 45 roku życia.

Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

pracowników,
pracodawców,
osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

O dofinansowanie mogą wystąpić podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa zgodnie z Ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620 art. 125 ust.1, ust.8).

Wnioskodawca ubiegający się o dofinansowanie może przeznaczyć środki m.in. na szkolenia lub studia podyplomowe (szczegółowy katalog dopuszczalnych form znajduje się w regulaminie przyznawania środków na kształcenie ustawiczne ze środków KFS przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku).

Limity środków KFS:

Na wniosek podmiotu ubiegającego się o pomoc, Urząd może przyznać na podstawie umowy/ porozumienia środki KFS na finansowanie kosztów w wysokości:

do 70 % tych kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego.
do 90 % tych kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego, w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi
w rozumieniu ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług oraz rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.

Środki KFS na kształcenie ustawiczne nie mogą zostać przyznane:

podmiotom objętym sankcjami w myśl ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego oraz Rozporządzenia Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. dotyczącego środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie;
publicznym służbom zatrudnienia;
podmiotom, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku;
podmiotom, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne;
podmiotom zbiorowym, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz;
podmiotom (art. 116 ust 6 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia) organizującym staż, który został przerwany przez:
a) starostę z powodu nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania,

b) organizatora stażu bez uzasadnionej przyczyny. W takim przypadku nie może zostać przyznane dofinansowanie w ramach KFS przez okres 12 miesięcy od dnia przerwania realizacji stażu.

Pomiędzy wnioskodawcą a realizatorem działań z udziałem środków KFS nie mogą występować powiązania osobowe lub kapitałowe, polegające na:

1) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;
2) posiadaniu udziałów lub co najmniej 5% akcji;
3) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;
4) pozostawaniu w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze realizatora.

Wnioski rozpatrywane będą na podstawie Karty oceny wniosku o przyznanie środków KFS. Zgodnie z Ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20.03.2025 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 620) przy rozpatrywaniu wniosku podmiotu ubiegającego się o finansowanie działań ze środków KFS Urząd uwzględnia:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

Należy zwrócić uwagę, aby wielkość pojedynczego dokumentu nie była większa niż 4 MB. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy praca.gov.pl, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

WAŻNE INFORMACJE DLA WNIOSKODAWCY:

przed złożeniem wniosku, każdy Wnioskodawca zapoznaje się z załączoną do ogłoszenia Klauzulą informacyjną (Klauzulą RODO), a w przypadku wystąpienia o finansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników czy osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, również te osoby.
instytucja realizująca szkolenie w ramach KFS musi być wpisana do Bazy Usług Rozwojowych - BUR.
obowiązkowe jest wypełnienie we wniosku sekcji F (podanie dwóch ofert konkurencyjnych) i sekcji G (uzasadnienie wyboru realizatora kształcenia).
prosimy uzasadnić wnioskowane kształcenie uczestnika, wykazać potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych planów względem osoby objętej kształceniem ustawicznym. Należy uwzględnić spełnianie wskazanego priorytetu. (sekcja IV.7 we wniosku).
warunkiem rozliczenia wsparcia jest kontynuacja zatrudnienia uczestnika tego wsparcia przez okres co najmniej 3 miesięcy na podstawie stosunku pracy, umów cywilnoprawnych bądź dalsze prowadzenie działalności gospodarczej po zakończonym kształceniu (szczegóły w regulaminie przyznawania środków na kształcenie ustawiczne ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku - §3 ust.3).
W przypadku niedotrzymania warunków podmiot nie otrzyma finansowania z KFS w ciągu roku od dnia ukończenia finansowanego kształcenia.