Powiatowa Rada Rynku Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

Wydawca treści

Powiatowa Rada Rynku Pracy

Rady rynku pracy są gremiami opiniująco – doradczymi (z uprawnieniem stanowiącymi dotyczącymi niektórych kwestii Krajowego Funduszu Szkoleniowego na poziomie centrum) odpowiednio dla ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty powiatu.
Są to:

Rada Rynku Pracy,
Wojewódzka Rada Rynku Pracy,
Powiatowa Rada Rynku Pracy.

Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.

Przewodniczący rady jest wybierany na pierwszym posiedzeniu spośród członków rady rynku pracy na czas trwania kadencji, tj. na okres 4 lat.

Stanowiska i opinie rad rynku pracy są podejmowane w formie uchwały, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. W przypadku jednakowej liczby głosów za i przeciw decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

Minister właściwy do spraw pracy, marszałek województwa i starosta mogą powołać w skład rady trzech przedstawicieli spośród organów samorządu terytorialnego lub reprezentantów nauki posiadających szczególną wiedzę lub autorytet w obszarze działania rad rynku pracy oraz zapraszać do udziału w posiedzeniach rady przedstawicieli innych, niereprezentowanych w radach organów, organizacji i instytucji, jednakże bez uprawnień do głosowania w podejmowaniu uchwał. Ustawa przewiduje możliwość szkolenia członków rad rynku pracy, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości kwoty, o której mowa w art. 109a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia w formie grupowej są organizowane, w zależności od szczebla rady, odpowiednio przez urząd obsługujący ministra właściwego ds. pracy, wojewódzki urząd pracy lub powiatowy urząd pracy.

Rada Rynku Pracy

Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Członkami Rady Rynku Pracy są przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1240). Ponadto w skład Rady wchodzi przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia, realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Powiatowe Rady Rynku Pracy

Członkami powiatowej rady rynku pracy są osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy - adekwatnie do lokalnego rynku pracy - przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Szczegółowe informacje zawiera załącznik nr 1.

Załączniki: Załacznik nr 1_ rady rynku pracy.doc 48 KB

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Lęborku

Powiatową Radę Rynku Pracy powołuje Starosta spośród przedstawicieli działających na terenie powiatu struktur organizacji związkowych i pracodawców uznanych za reprezentatywne, przedstawiciela powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciela ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, przedstawiciela organizacji rolników, przedstawiciela izb rolniczych, przedstawiciela pracodawców lub organizacji okołobiznesowej, przedstawiciela organizacji pozarządowych zajmujących się problematyką rynku pracy oraz przedstawiciela jednostek OHP. Starosta Powiatu Lęborskiego może dodatkowo powołać trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania Rady. Starosta może także zapraszać do udziału w posiedzeniach Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w Radzie, przy czym zaproszeni nie mają prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Lęborku na kadencję 2026–2029 z przewodniczącą Marzeną Rapalską z Forum Związków Zawodowych obejmuje m.in. Sylwię Kalamaszek (Pomorska Wojewódzka Komenda OHP), Katarzynę Cybulę (Wojewódzki Związek Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych w Gdańsku), Wacława Markowiaka (Pracodawcy Pomorza), Dariusza Kosiora (NSZZ „Solidarność” Region Gdańsk), Krystynę Ołoś (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Województwa Pomorskiego), WaldemaraMyszka (Pomorska Izba Rolnicza), Jerzego Tyrakowskiego (Lęborski Klub Przedsiębiorców), Aleksandrę Barańską (Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie słupskim) oraz przedstawicieli samorządu terytorialnego Krzysztofa Króla, Hanny Kurs i Bogusława Września. Zgodnie z art. 68 ust. 7 ustawy Prawo oświatowe dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, z wyjątkiem szkoły artystycznej, w porozumieniu z organem prowadzącym ustala zawody, w których kształci szkoła, po uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy.

W celu uzyskania tej opinii dyrektor składa wniosek do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, za datę rozpoczęcia procedury uznaje się dzień wpływu wniosku do kancelarii Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a PWRRP w Gdańsku może zasięgnąć opinii właściwej miejscowo Powiatowej Rady Rynku Pracy. Opisana procedura obowiązuje od dnia 1 stycznia 2019 roku.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek dot. opinii dot. ksztalcenia.pdf:
Załącznik to formularz wniosku dyrektora szkoły do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy o wydanie opinii dotyczącej zasadności prowadzenia kształcenia w określonym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy. Formularz wymaga szczegółowych informacji o wnioskodawcy, kierunku kształcenia, zasobach dydaktycznych i praktycznych, dostosowaniu do osób niepełnosprawnych, zgodności z lokalnymi i regionalnymi potrzebami rynku pracy oraz potwierdzeń organu prowadzącego i partnerów praktyk.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje Starosta spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur:

1) osoby powoływane przez Starostę Powiatu Lęborskiego z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;

2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;

3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;

4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;

5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;

6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;

7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;

8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta Powiatu Lęborskiego może powołać w skład Rady trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej Rady.

Starosta Powiatu Lęborskiego może zapraszać do udziału w posiedzeniach Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w Radzie, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Lęborku
na kadencję 2026 - 2029

1.	Rapalska Marzena	Forum Związków Zawodowych Zarząd Województwa Pomorskiego – Przewodnicząca Rady
2.	Kalamaszek Sylwia	Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
3.	Cybula Katarzyna	Wojewódzki Związek Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych w Gdańsku
4.	Markowiak Wacław	Pracodawcy Pomorza
5.	Kosior Dariusz	"NSZZ" Solidarność Region Gdańsk
6.	Ołoś Krystyna	Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Województwa Pomorskiego
7.	Myszk Waldemar	Pomorska Izba Rolnicza
8.	Tyrakowski Jerzy	Lęborski Klub Przedsiębiorców
9.	Barańska Aleksandra	Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie słupskim
10.	Król Krzysztof	Samorząd terytorialny
11.	Kurs Hanna	Samorząd terytorialny
12.	Wrzesień Bogusław	Samorząd terytorialny

Zgodnie z art. 68 ust. 7 ustawy prawo oświatowe Dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, z wyjątkiem szkoły artystycznej, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę ustala zawody, w których kształci szkoła, po uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa w art. 22 ust. 5 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W tym celu:

Dyrektor szkoły składa wniosek do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy.
Za datę rozpoczęcia procedury wydania opinii w sprawie wyrażenia opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy przez PWRRP przyjmuje się dzień wpływu wniosku do kancelarii WUP.
PWRRP w Gdańsku może zasięgnąć opinii o zasadności kształcenia w zawodzie właściwej miejscowo Powiatowej Rady Rynku Pracy.

Określona powyżej procedura weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.