Powiatowa Rada Rynku Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

Wydawca treści

Powiatowa Rada Rynku Pracy

Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakres działania powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy – adekwatnie do lokalnego rynku pracy – przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują priorytety wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.

W skład powiatowej rady rynku pracy, zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą osoby powoływane przez starostę. Są to przedstawiciele działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. W skład rady wchodzą ponadto: przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej prowadzącego działalność na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji rolników oraz przedstawiciel izb rolniczych. Członkami rady są również przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy, a także przedstawiciel jednostek OHP wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. Uzupełnieniem składu rady są trzej przedstawiciele nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego, posiadający szczególną wiedzę z zakresu rynku pracy oraz autorytet w obszarze działania rady.

Zobacz »

Powiązane treści

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Lęborku

Powiatową Radę Rynku Pracy powołuje Starosta spośród przedstawicieli działających na terenie powiatu struktur organizacji związkowych i pracodawców uznanych za reprezentatywne, przedstawiciela powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciela ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, przedstawiciela organizacji rolników, przedstawiciela izb rolniczych, przedstawiciela pracodawców lub organizacji okołobiznesowej, przedstawiciela organizacji pozarządowych zajmujących się problematyką rynku pracy oraz przedstawiciela jednostek OHP. Starosta Powiatu Lęborskiego może dodatkowo powołać trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania Rady. Starosta może także zapraszać do udziału w posiedzeniach Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w Radzie, przy czym zaproszeni nie mają prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Lęborku na kadencję 2026–2029 z przewodniczącą Marzeną Rapalską z Forum Związków Zawodowych obejmuje m.in. Sylwię Kalamaszek (Pomorska Wojewódzka Komenda OHP), Katarzynę Cybulę (Wojewódzki Związek Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych w Gdańsku), Wacława Markowiaka (Pracodawcy Pomorza), Dariusza Kosiora (NSZZ „Solidarność” Region Gdańsk), Krystynę Ołoś (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Województwa Pomorskiego), WaldemaraMyszka (Pomorska Izba Rolnicza), Jerzego Tyrakowskiego (Lęborski Klub Przedsiębiorców), Aleksandrę Barańską (Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie słupskim) oraz przedstawicieli samorządu terytorialnego Krzysztofa Króla, Hanny Kurs i Bogusława Września. Zgodnie z art. 68 ust. 7 ustawy Prawo oświatowe dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, z wyjątkiem szkoły artystycznej, w porozumieniu z organem prowadzącym ustala zawody, w których kształci szkoła, po uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy.

W celu uzyskania tej opinii dyrektor składa wniosek do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, za datę rozpoczęcia procedury uznaje się dzień wpływu wniosku do kancelarii Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a PWRRP w Gdańsku może zasięgnąć opinii właściwej miejscowo Powiatowej Rady Rynku Pracy. Opisana procedura obowiązuje od dnia 1 stycznia 2019 roku.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek dot. opinii dot. ksztalcenia.pdf:
Załącznik to formularz wniosku dyrektora szkoły do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy o wydanie opinii dotyczącej zasadności prowadzenia kształcenia w określonym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy. Formularz wymaga szczegółowych informacji o wnioskodawcy, kierunku kształcenia, zasobach dydaktycznych i praktycznych, dostosowaniu do osób niepełnosprawnych, zgodności z lokalnymi i regionalnymi potrzebami rynku pracy oraz potwierdzeń organu prowadzącego i partnerów praktyk.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje Starosta spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur:

1) osoby powoływane przez Starostę Powiatu Lęborskiego z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;

2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;

3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;

4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;

5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;

6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;

7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;

8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta Powiatu Lęborskiego może powołać w skład Rady trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej Rady.

Starosta Powiatu Lęborskiego może zapraszać do udziału w posiedzeniach Rady przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w Radzie, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Lęborku
na kadencję 2026 - 2029

1.	Rapalska Marzena	Forum Związków Zawodowych Zarząd Województwa Pomorskiego – Przewodnicząca Rady
2.	Kalamaszek Sylwia	Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
3.	Cybula Katarzyna	Wojewódzki Związek Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych w Gdańsku
4.	Markowiak Wacław	Pracodawcy Pomorza
5.	Kosior Dariusz	"NSZZ" Solidarność Region Gdańsk
6.	Ołoś Krystyna	Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Województwa Pomorskiego
7.	Myszk Waldemar	Pomorska Izba Rolnicza
8.	Tyrakowski Jerzy	Lęborski Klub Przedsiębiorców
9.	Barańska Aleksandra	Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie słupskim
10.	Król Krzysztof	Samorząd terytorialny
11.	Kurs Hanna	Samorząd terytorialny
12.	Wrzesień Bogusław	Samorząd terytorialny

Zgodnie z art. 68 ust. 7 ustawy prawo oświatowe Dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, z wyjątkiem szkoły artystycznej, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę ustala zawody, w których kształci szkoła, po uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa w art. 22 ust. 5 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W tym celu:

Dyrektor szkoły składa wniosek do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy.
Za datę rozpoczęcia procedury wydania opinii w sprawie wyrażenia opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy przez PWRRP przyjmuje się dzień wpływu wniosku do kancelarii WUP.
PWRRP w Gdańsku może zasięgnąć opinii o zasadności kształcenia w zawodzie właściwej miejscowo Powiatowej Rady Rynku Pracy.

Określona powyżej procedura weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.