Program Specjalny - Projekt, Praca, Powrót - III P

Print Drukuj

Projekt „Projekt, Praca, Powrót – III P" miał na celu wsparcie 13 osób bezrobotnych z powiatu lęborskiego, które znajdowały się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Działania obejmowały promocję projektu, rekrutację, szkolenia, staże oraz prace interwencyjne. Kluczowym elementem wsparcia był bon wizerunkowy dla uczestników.

W wyniku realizacji projektu, uczestnicy zdobyli nowe umiejętności, a 76,92% z nich podjęło dalsze zatrudnienie lub samozatrudnienie. Do 31 grudnia 2017 roku zaktywizowano 14 osób, w tym 8 kobiet, poprzez różne formy wsparcia, takie jak pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.

Projekt zakończyło 13 osób, z czego 7 podjęło dalsze zatrudnienie, co dało wskaźnik efektywności 100,0%. Planowane efekty obejmowały podniesienie samooceny, rozwinięcie umiejętności oraz zwiększenie aktywności zawodowej uczestników.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Plakat III P.pdf:

    Załącznik dotyczy Programu Specjalnego Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku, skierowanego do osób bezrobotnych, które są najbardziej oddalone od rynku pracy. Głównym celem jest udzielenie kompleksowego wsparcia 13 osobom poprzez staże, szkolenia oraz prace interwencyjne i publiczne.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Projekt Programu Specjalnego pn. „Projekt, Praca, Powrót – III P" finansowany ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem w kwocie 97 013,64 zł realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku w okresie od 01.02.2017 r. do 31.12.2017r.
 
Celem Programu Specjalnego było udzielenie kompleksowego wsparcia poprzez objęcie działaniami aktywizującymi 13 osób bezrobotnych - mieszkańców powiatu lęborskiego – zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, najbardziej oddalonych od rynku pracy, które m.in. pozostają w długotrwałym bezrobociu, bez lub o niskich kwalifikacjach zawodowych, którym sprawowanie opieki nad dzieckiem lub osobą zależną utrudnia wejście lub powrót na rynek pracy czyli najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym, w stosunku do których dotychczas zastosowane usługi i instrumenty rynku pracy nie przyniosły oczekiwanych rezultatów w ich powrocie i utrzymaniu się na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób dla których Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku ustalił III profil pomocy.
 
 
Planowane działania:
 

  1. Promocja projektu,
  2. Rekrutacja i nabór uczestników projektu,
  3. Szkolenie pn. „Pokojowa" – 5 osób,
  4. Staż – 4 osoby,
  5. Prace interwencyjne – 2 osoby,
  6. Roboty publiczne - 2 osoby,
  7. Specyficzny element wspierający zatrudnienie:
    • Bon wizerunkowy – dla osób bezrobotnych skierowanych na staż, szkolenie, podejmujących zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych.
 
Planowane efekty realizacji projektu:
 
  • zdobycie nowych bądź rozwinięcie wcześniej posiadanych doświadczeń zawodowych i umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu przez 4 osoby bezrobotne,
  • uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych poprzez udział w szkoleniu przez 5 osób bezrobotnych,
  • podjęcie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych przez 2 osoby bezrobotne,
  • podjęcie zatrudnienia w ramach robót publicznych przez 2 osoby bezrobotne,
  • podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,
  • zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy oraz poruszania się po rynku pracy,
  • zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,
  • podjęcie dalszego zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału w projekcie (planowana efektywność 76,92 %).
 
Na dzień 31  grudnia 2017r. w ramach Programu Specjalnego pn. „Projekt, Praca, Powrót  – III P" zaktywizowano 14* osób, w tym 8 kobiet w ramach:
  • usług pośrednictwa pracy – 13 osób, w tym 8 kobiet,
  • usług poradnictwa zawodowego – 13 osób, w tym 8 kobiet,
  • prac interwencyjnych – 3* mężczyzn,
  • stażu – 4 osoby, w tym 1 kobieta,
  • robót publicznych – 2 kobiety,
  • szkolenia pn. „Pokojowa" – 5 kobiet,
  • bonu wizerunkowego stanowiącego specyficzny element wspierający zatrudnienie –
    13 osób, w tym 8 kobiet.

 
W 2017 roku udział w projekcie zakończyło 13 osób, w tym 7 kobiet. Dalsze zatrudnienie lub samozatrudnienie podjęło 13 osób, w tym 7 kobiet. Wskaźnik efektywności wyniósł 100,0%.
 
 
 
*W związku z przerwaniem udziału w projekcie przez 1 mężczyznę dodano kolejnego uczestnika do projektu.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu