Program Specjalny "Droga do pracy"

Print Drukuj

Projekt Programu Specjalnego „Droga do pracy” miał na celu wsparcie 6 osób bezrobotnych z powiatu lęborskiego, zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku w 2021 roku. Otrzymał finansowanie z Funduszu Pracy w wysokości 64 826,63 zł. Działania przewidywały m.in. promocję projektu, rekrutację uczestników oraz aktywizację zawodową przez staż, roboty publiczne i prace interwencyjne.

Specjalnym elementem wsparcia był bon wizerunkowy dla osób podejmujących zatrudnienie. Planowane efekty obejmowały zdobycie nowych doświadczeń zawodowych przez 2 osoby, zatrudnienie 4 osób oraz zwiększenie ich aktywności zawodowej oraz motywacji do poszukiwania pracy.

Na koniec 2021 roku zaktywizowano 7 osób, w tym 6 kobiet, z różnymi formami wsparcia, w tym pośrednictwem pracy. Udział w projekcie zakończyło 6 osób, w tym 5 kobiet, z 100% wskaźnikiem efektywności, co świadczy o sukcesie programu w poprawie sytuacji bezrobotnych w regionie.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Ankieta - Droga do pracy.pdf:

    Ankieta ma na celu zbieranie danych dotyczących osób bezrobotnych z powiatu lęborskiego, które są zagrożone wykluczeniem społecznym. Kluczowym elementem projektu jest wsparcie tych osób w powrocie na rynek pracy poprzez różnorodne formy aktywizacji zawodowej, takie jak staże czy poradnictwo zawodowe.

  • Plakat Droga do pracy.pdf:

    Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku realizuje Program Specjalny mający na celu wsparcie osób bezrobotnych z powiatu lęborskiego w formie staży, prac interwencyjnych i robót publicznych. Program ma na celu aktywizację 6 osób długotrwale bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym, a całkowita wartość projektu wynosi 70 000,00 zł.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Projekt Programu Specjalnego pn. „Droga do pracy" finansowany ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem w kwocie 64 826,63 zł realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku w okresie od 02.02.2021 r. do 31.12.2021 r.
 
Celem Programu Specjalnego było udzielenie kompleksowego wsparcia poprzez objęcie działaniami aktywizującymi 6 osób bezrobotnych, mieszkańców powiatu lęborskiego – zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, najbardziej oddalonych od rynku pracy i zagrożonych wykluczeniem społecznym, posiadających wykształcenie i kwalifikacje nieadekwatne do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku pracy w szczególności osoby długotrwale bezrobotne.

Planowane działania:
  1. Promocja projektu,
  2. Rekrutacja i nabór uczestników projektu,
  3. Staż2 osoby,
  4. Roboty publiczne - 2 osoby,
  5. Prace interwencyjne - 2 osoby,
  6. Specyficzny element wspierający zatrudnienie:
    • Bon wizerunkowy – dla osób bezrobotnych skierowanych na staż, podejmujących zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych.
 
Planowane efekty realizacji projektu:
 
  • zdobycie nowych bądź rozwinięcie wcześniej posiadanych doświadczeń zawodowych
    i umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu przez 2 osoby bezrobotne,
  • podjęcie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych przez 2 osoby bezrobotne,
  • podjęcie zatrudnienia w ramach robót publicznych przez 2 osoby bezrobotne,
  • podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,
  • zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy oraz poruszania się po rynku pracy,
  • zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,
  • podjęcie dalszego zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 4 osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału
    w projekcie (planowana efektywność 66,67%).
Na dzień 31 grudnia 2021r. w ramach Programu Specjalnego pn. "Droga do pracy" zaktywizowano 7 osób, w tym 6 kobiet w ramach:
  • Pośrednictwa pracy - 7 osób, w tym 6 kobiet,
  • Poradnictwa zawodowego - 7 osób, w tym 6 kobiet,
  • Prac interwencyjnych -  3 osoby*,w tym 2 kobiety,
  • Robót publicznych - 2 kobiety,
  • Stażu - 2 kobiety,
  • Bonu wizerunkowego - 6 osób* w tym 5 kobiet.

W 2021 roku udział w projekcie zakończyło 6 osób, w tym 5 kobiet. Dalsze zatrudnienie podjęło 6 osób, w tym 5 kobiet. Wskaźnik efektywności wyniósł 100%.


*W zwiazku z tym, iż 1 kobieta przerwała udział w projekcie z własnej winy oraz zwróciła Bon wizerunkowy, zrekrutowano kolejnego uczestnika do projektu.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu