Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Oś priorytetowa I „Osoby młode na rynku pracy"
Działanie 1.1 „Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe"
Poddziałanie 1.1.1 „Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego"
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020
Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia 246 osób młodych poniżej 30 roku życia (157K, 89M) pozostających bez pracy w powiecie lęborskim zakwalifikowanych do profilu pomocy I ( tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież NEET*
*Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014 – 2020 uważa się:
Osobę młodą w wieku 15 – 29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje, nie kształci się(tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) –ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. Badając czy dana osoba się nie szkoli a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni).
Okres realizacji:
1 styczeń 2015r. – 30 kwiecień 2016r.
Wartość projektu:
dofinansowanie w 2015 r. - 1 947 100,00 zł
dofinansowanie w 2016 r. - 104 388,50 zł
Działania zaplanowane do zrealizowania w projekcie:
-
Staże dla 155 osób (112K,43M)
-
bony stażowe dla 5 osób (4K,1M)
-
szkolenia dla 62 osób (34K, 28M)
-
bony szkoleniowe dla 5 osób (1K,4M)
-
jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 19 osób (6K,13M)
-
zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu, szkolenia
Działania towarzyszące realizowane poza projektem:
-
usługi pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
- szkolenie z zakresu podejmowania działalności gospodarczej dla osób korzystających z jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej.
W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Promocja
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku prowadzi akcję promocyjno-informacyjną o realizacji projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego we współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy. Akcja promocyjno – informacyjna jest skierowana zarówno do uczestników/uczestniczek projektu oraz do pracodawców tworzących miejsca stażu/pracy, instytucji szkoleniowych i współpracujących z urzędem. Informowanie społeczeństwa odbywać się poprzez ulotki, plakaty, druki, strony internetowe ,gabloty tablice informacyjne i spotkania informacyjne z osobami bezrobotnymi i z pracodawcami. Materiały promocyjne są opatrzone logo UE i POWER oraz informacją o współfinansowaniu przez UE zgodnie z Rozporz. (UE) 1303/2013. Promocja projektu prowadzona jest m.in. dzięki zakupionym z innych projektów tablicy z logo EFS na ścianie budynku PUP oraz urządzeniu wielofunkcyjnemu (druk materiałów).
Na dzień 30 kwietnia 2016 r. w ramach projektu pn. „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie lęborskim (I)" zaktywizowano 246 osób w tym 157 kobiet w ramach:
Zadanie 1. Staże, w tym:
- Staż – 155 osób, w tym 112 kobiet,
- Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu – 27 osób, w tym 22 kobiety.
- Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:
- Pośrednictwo pracy – 155 osób, w tym 112 kobiet,
- Poradnictwo zawodowe – 155 osób, w tym 112 kobiet.
Zadanie 2. Bony Stażowe, w tym:
- Bon stażowy – 5 osób, w tym 4 kobiety,
- Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:
-
- Pośrednictwo pracy – 5 osób, w tym 4 kobiety,
- Poradnictwo zawodowe – 5 osób, w tym 4 kobiety.
Zadanie 3. Szkolenia, w tym:
- Szkolenie pn. „Ogrodnik" – 8 osób, w tym 7 kobiet,
- Szkolenie pn. „Recepcjonista" – 10 kobiet,
- Szkolenie pn. "Fakturzysta/Fakturzystka" - 10 osób, w tym 9 kobiet,
- Szkolenia pn. " Pracownik robót wykończrniowych w budownictwie" - 10 mężczyzn,
- Szkolenia pn. "Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC" - 10 mężczyzn,
- Szkolenia pn. "Monter instrukcji stalowych" - 6 mężczyn,
- Szkolenia pn. "Pracownik ds. marketingu z językiem obcych" - 8 kobiet,
- Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia - 18 osób, w tym 11 kobiet,
- Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:
- Pośrednictwo pracy – 19 osób, w tym 12 kobiet,
- Poradnictwo zawodowe – 62 osoby, w tym 34 kobiety.
Zadanie 4. Bony szkoleniowe, w tym:
- Bon szkoleniowy – 5 osób, w tym 1 kobieta,
- Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:
- Pośrednictwo pracy – 3 mężczyzn,
- Poradnictwo zawodowe – 5 osób, w tym 1 kobieta.
Zadanie 5. Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje), w tym:
- Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) – 19 osób, w tym 6 kobet,
- Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:
- Szkolenie z zakresu podejmowania działalnosci gospodarczej – 19 osób, w tym 6 kobiet,
- Poradnictwo zawodowe – 19 osób, w tym 6 kobiet,
- Pośrednictwo pracy - 11 osób, w tym 6 kobiet.
Narastająco udziałw projekcie zakończyły 223 osoby, w tym 142 kobiety. Dalsze zatrudnienie lub samozatrudnienie podjęło 175 osób, w tym 110 kobiet. Wskaźnik efektywnosci wyniosł 78,47%.
Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji,
w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.