Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Oś priorytetowa I „Osoby młode na rynku pracy"

Działanie 1.1 „Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe"

Poddziałanie 1.1.1 „Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego"

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020

Cel projektu:

• zwiększenie możliwości zatrudnienia 206 młodych osób bezrobotnych (133K, 73M) poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie lęborskim zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni)  lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież NEET*

*Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014 – 2020 uważa się:

Osobę młodą w wieku 15 – 29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje, nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym – może uczyć się w trybie wieczorowym lub zaocznym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. Badając czy dana osoba się nie szkoli a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni).

 Okres realizacji:

• 1 styczeń 2016r. – 30 kwiecień 2017r.

Wartość projektu:

• dofinansowanie w 2016 r.  -  1 851 044,50 zł
• dofinansowanie w 2017 r. -        65 792,70 zł

Wkład Europejskiego Funduszu Społecznego:

• w 2016 r.  -  1 560 060,30 zł
• w 2017 r. -        55 450,09 zł

• staże dla 122 osób /88K,34M/,
• bony stażowe dla 3 osób /2K,1M/,
• szkolenia dla 36 osób /24K, 12M/:

-        „Kasjer z językiem obcym" dla 12 osób,

-        „Pracownik magazynowy" dla 6 osób,

-        „Sekretarka z językiem obcym" dla 6 osób,

-        „Spawacz" dla 6 osób,

-        „Kelner z językiem obcym" dla 6 osób,

• bony szkoleniowe dla 15 osób /8K,7M/,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) dla 24 osób /11K,19M/,
• zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu, szkolenia.
• usługi pośrednictwa pracy,
• usługi poradnictwa zawodowego.

 Działania towarzyszące realizowane poza projektem:

• szkolenie z zakresu podejmowania działalności gospodarczej dla osób korzystających z jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (finansowane ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem).

W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 Promocja

Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku prowadził akcję promocyjno-informacyjną o realizacji projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego we współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy. Akcja promocyjno – informacyjna jest skierowana była zarówno do uczestników/uczestniczek projektu oraz do pracodawców tworzących miejsca stażu/pracy, instytucji szkoleniowych i współpracujących z urzędem. Informowanie społeczeństwa odbywało się poprzez ulotki, plakaty, druki, strony internetowe, gabloty, tablice informacyjne i spotkania informacyjne z osobami bezrobotnymi i z pracodawcami. Materiały promocyjne były opatrzone logo UE i POWER oraz informacją o współfinansowaniu przez UE zgodnie z Rozporządzeniem (UE) 1303/2013. Promocja projektu prowadzona była m.in. dzięki zakupionym z innych projektów tablicy z logo EFS na ścianie budynku PUP oraz urządzeniu wielofunkcyjnemu (druk materiałów).

• Pośrednictwo pracy – 122 osoby, w tym 88 kobiet,
• Poradnictwo zawodowe – 122 osoby, w tym 88 kobiet,
• Staż – 122 osoby, w tym 88 kobiet,
• Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu - 17 osób, w tym 14 kobiet.

• Pośrednictwo pracy – 3 osoby, w tym 2 kobiety,
• Poradnictwo zawodowe  – 3 osoby, w tym 2 kobiety,
• Bon stażowy – 3 osoby, w tym 2 kobiety. 

• Poradnictwo zawodowe – 36 osób, w tym 24 kobiety,
• Szkolenie pn. "Kasjer z językiem obcym" - 6 kobiet,
• Szkolenie pn. "Pracownik magazynowy" - 6 mężczyzn,
• Szkloenie pn. "Kelner z językiem obcym" - 6 kobiet,
• Szkolenie pn. "Spawacz" - 6 mężczyzn,
• Szkolenie pn. "Kasjer z językiem obcym" - 6 kobiet,
• Szkolenie pn. "Sekretarka z językiem obcym" - 6 kobiet,
• Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia - 16 osób, w tym 10 kobiet.

• Poradnictwo zawodowe - 15 osób,w tym 8 kobiet,
• Pośrednictwo pracy - 1 mężczyzna,
• Bon szkoleniowy -  15 osób, w tym 8 kobiet.

• Poradnictwo zawodowe – 30 osób, w tym 11 kobiet,
• Jednorazowe środki na podjecie działalnosci gospodarczej (dotacje) - 30 osób ,w tym 11 kobiet,
• Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:  Szkolenie z zakresu podejmowania działalności gospodarczej – 30 osób, w tym 11 kobiet.

 Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji,
w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.