Raport jest efektem wspólnej pracy ekspertów z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku we współpracy z przedstawicielami instytucji rynku pracy ze wszystkich powiatów naszego regionu i stanowi cenne wskazówki dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz innych mieszkańców naszego województwa, którzy planują zmiany w sferze zawodowej, gdyż przedstawia, jak ształtować się będzie zapotrzebowanie na pracowników w województwie pomorskim oraz jakich umiejętności i kwalifikacji będą potrzebować pracodawcy.
Opracowanie stanowi także bazę wiedzy dla młodego pokolenia , które musi podejmować trudne decyzje związane z wyborem odpowiedniej szkoły oraz uczy obserwowania zmieniającej się rzeczywistości oraz reagowania na te zmiany .
Raport został zamieszczony na stronie internetowej : www.barometrzawodow.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku przesyła w załączeniu wyniki badania Barometr zawodów 2022 przeprowadzonego pod koniec 2021r. dla powiatu lęborskiego oraz województwa pomorskiego (w formie plakatów - lista zawodów poklasyfikowana na trzy grupy – te, w których wystąpi niedobór pracowników, nadmiar pracowników oraz równowaga popytu i podaży).
Dodać należy, że z uwagi na pandemię koronawirusa realizacja badania w 2021r., podobnie jak w 2020r. miała charakter zdalny.
Barometr zawodów 2022 jest badaniem prognostycznym - zawiera prognozę zapotrzebowania na pracowników w określonych zawodach w 2022r. w powiecie lęborskim oraz w województwie pomorskim.
Z wyników badania może korzystać wiele grup odbiorców :
- Barometr zawodów 2022 może służyć między innymi jako wskazówka dla młodych mieszkańców powiatu lęborskiego przy dokonywaniu wyborów edukacyjnych, jak też dla absolwentów i uczniów ostatnich klas szkół ponadpodstawowych, gdzie szukać pracy w wyuczonym zawodzie, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie oraz jakie kursy i szkolenia wybrać, by zdobyć kwalifikacje potrzebne na rynku pracy.
- Barometr zawodów może być wykorzystywany przez urząd pracy w planowaniu odpowiednich kierunków szkolenia osób bezrobotnych dla zapewnienia spójności z potrzebami rynku pracy
- Mogą z niego skorzystać pracodawcy ubiegający się w urzędzie pracy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w zawodach zidentyfikowanych jako deficytowe w powiecie lęborskim lub województwie pomorskim, gdyż stanowi to jeden z priorytetów wydatkowania środków KFS w roku 2022
- Może stanowić też inspirację dla nauczycieli oraz doradców zawodowych oraz pracodawców
- Może być wykorzystywany przez poradnie psychologiczne przy udzielaniu uczniom pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu
- Może być przydatny osobom bezrobotnym podczas poszukiwania pracy lub podejmowania decyzji o przekwalifikowaniu lub nabyciu nowych umiejętności i uprawnień
- Może być wykorzystywany przez mieszkańców powiatu lęborskiego przy planowaniu rozwoju zawodowego, zmianie miejsca pracy lub dokonywaniu wyborów edukacyjnych.
Informujemy jednocześnie, że raporty z badania będą dostępne w późniejszym terminie w formie elektronicznej.
Więcej informacji o badaniu można znaleźć na stronie internetowej: www.barometrzawodow.pl .
