Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Oś priorytetowa I „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 1.1 „Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe"
Poddziałanie 1.1.1 „Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego"
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020
Oś priorytetowa I „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 1.1 „Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe"
Poddziałanie 1.1.1 „Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego"
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020
Celem projektu:
- było zwiększenie możliwości zatrudnienia 606 młodych osób (425K,181M) w wieku 18-29 lat bez pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku jako bezrobotne, spośród których co najmniej 60% stanowią osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież NEET*
Okres realizacji:
- 1 styczeń 2019r. – 31 grudzień 2022r.
Wartość projektu:
Kwota dofinansowania na lata 2019 - 2022: 9 562 829,17 zł, w tym:
w 2019 roku – 1 562 950,70 zł, w 2020 roku – 3 345 453,04 zł
w 2021 roku - 2 178 210,97 zł, w 2022 roku - 2 476 214,46 zł.
Wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 8 059 552,37 zł, w tym:
w 2019 roku – 1 317 254,80 zł, w 2020 roku – 2 819 547,82 zł
w 2021 roku - 1 835 796,21 zł, w 2022 roku - 2 086 953,54 zł.
Grupa docelowa projektu:
606 młodych osób (425K,181M) w wieku 18-29 lat bez pracy, w tym osoby z niepełnosprawnościami zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku jako bezrobotne, spośród których co najmniej 60% stanowią osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież NEET*
Co najmniej 20% uczestników projektu stanowić będą osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby z niepełnosprawnościami i/lub osoby długotrwale bezrobotne i/lub osoby o niskich kwalifikacjach.
*Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014 – 2020 uważa się:
Osobę młodą w wieku 15 – 29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje, nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki – kształcenie formalne w trybie stacjonarnym jest rozumiane jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. Badając czy dana osoba się nie szkoli a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni).
Ponadto w ramach projektu wsparcie otrzymały 363 osoby /165K,198M/ tj. przedsiębiorcy, organizacje pozarządowe oraz pracownicy podmiotów, na których wynagrodzenia przekazane zostało dofinansowanie oraz osoby fizyczne które otrzymały dofinansowanie do prowadzenia działalności gospodarczej dotknięte skutkami epidemii COVID-19.
Działania realizowane w projekcie:
- staże dla 299 osób /261K,38M/, w tym 2K powróciły do projektu
- bony szkoleniowe dla 59 osób /33K,26M/, w tym 1K powróciła do prokektu
- szkolenie grupowe dla 15 osób / 5K,10M/,
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) dla 128 osób /76K,52M/, w tym 1 mężczyzna powrócił do projektu,
- bony na zasiedlenie dla 23 osób /11K,12M/,
- refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych dla 86 osób /42K,44M/, w tym 15 osób /5K,10M/ zostało skierownychna dopełnienie stanowiska pracy utworzonego w ramch trzymanej refundacji.
- instrumenty dofinasowania dla 363 osób / 165K,198M/
- zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu, szkolenia,
- refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7,
- usługi pośrednictwa pracy,
- usługi poradnictwa zawodowego.
W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedziła analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Rekrutacja
Rekrutacja uczestników do projektu prowadzona była w trybie ciągłym aż do wyczerpania wolnych miejsc w ramach poszczególnych form aktywnych. Aby zgłosić swoją chęć udziału w projekcie należy u swojego doradcy klienta w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku wypełnić Kartę zgłoszenia.
Rekrutacja na poszczególne formy wsparcia (stan na dzień 17.01.2023r):
- staże - rekrutacja zakończona,
- bony szkoleniowe - rekrutacja zakończona,
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) - rekrutacja zakończona,
- bony na zasiedlenie - rekrutacja zakończona,
- refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych - rekrutacja zakończona.
Rekrutacja uczetników na niżej wymienione szkolenia grupowe prowadzona była w terminie 10-02-2022r. - 31-03-2022r.
- szkolenia grupowe pn.:
- "Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wysięgnikiem oraz wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem",
- "Stylista paznokci".
Rektutacja uczstników na szkolenie grupowe pn. "Spawacz" prowadzona była w terminie od 10-02-2022r. do 29-04-2022r..
Szczegółowe informacje dotyczące udziału w projekcie dostępne są u doradców klienta oraz specjalistów ds. aktywizacji:
- pok. 1, tel. 59 8667 146 (e-mail: doradca2@lebork.praca.gov.pl)
- pok. 2 te. 59 8667 143 (e-mail: posrednik3@lebork.praca.gov.pl)
- pok. 207, tel. 59 8667 148, 149 (e-mail: doradca1@lebork.praca.gov.pl lub doradca@lebork.praca.gov.pl)
- pok. 208, tel. 59 8667 151, 152 (e-mail: szkolenia@lebork.praca.gov.pl lub szkolenia2@lebork.praca.gov.pl)
- pok. 103, tel. 59 8667 127, 128 - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej
(e-mail: projekty2@lebork.praca.gov.pl)
oraz w Biurze projektów – pok. 105, tel. 59 8667 129, 131 (e-mail: biuroprojektow@lebork.praca.gov.pl)
Na dzień 31 grudnia 2022 r. w ramach projektu pn. „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie lęborskim (IV)" zaktywizowano 583 osoby bezrobotne, w tym 404 kobiety w ramach:
Zadania 1. Staże, w tym:
- Poradnictwo zawodowe – 299 osób, w tym 261 kobiet,
- Pośrednictwo pracy - 299 osób, w tym 261 kobiet,
- Staż - 299 osób, w tym 261 kobiet, (w tym 2 kobiety powróciła do projektu, w tym 1K w ramach tego samego zadania)
- Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu – 70 osób, w tym 65 kobiet,
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 – 38 kobiet.
Zadania 2. Bony Szkoleniowe, w tym:
- Poradnictwo zawodowe – 59 osób, w tym 33 kobiety,
- Pośrednictwo pracy - 1 mężczyzna,
- Bon szkoleniowy – 59 osób, w tym 33 kobiety, (1 kobieta powróciła do projektu).
Zadania 3. Bon na zasiedlenie, w tym:
- Poradnictwo zawodowe – 23 osoby, w tym 11 kobiet,
- Pośrednictwo pracy – 23 osoby, w tym 11 kobiet,
- Bon na zasiedlenie – 23 osób, w tym 11 kobiet.
Zadania 4. Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje), w tym:
- Poradnictwo zawodowe – 109* osób, w tym 59 kobiet,
- Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) – 109* osób, w tym 59 kobiet, (2 osoby /1K,1M/ powróciły do projektu).
Zadania 5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w tym:
- Pośrednictwo pracy – 82** osoby, w tym 38 kobiet,
- Poradnictwo zawodowe – 82** osoby, w tym 38 kobiet,
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanego bezrobotnego – 67* osób, w tym 33 kobiety.
z rekrutacją i realizacją projektu. W wyniku niepewnej sytuacji na rynku pracy, wprowadzenia lockdownu pracodawcy wykazywali mniejsze zainteresowanie utworzeniem stanowiska pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. W całym okresie realizacji projektu nie zostały utworzone 4 stanowiska pracy dla 4 osób /3K,1M/ w tym: w 2020r. dla 3 kobie,t natomiast w 2022r. dla 1 mężczyzny.
** w liczbie 82 osób, w tym 38 kobiet jest dodanych 15 osób, w tym 5 kobiet, które zostały zrekrutowane do projektu na dopełnienie stanowiska pracy utworzonego w ramach otrzymanej refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia pracy, za osoby które rozwiązały stosunek pracy.
Zadania 6. Instrumenty dofinansowania w ramach tego zadania zaktywizowano 363 osoby, w tym 165 kobiet, w tym:
- 329 pracowników /154K/, którym dofinansowano część kosztów wynagrodzeń (art.15zzb),
- 34 przedsiębiorców niezatrudniających pracowników /11K/, którym dofinansowano część kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (art. 15 zzc).
- Szkolenie pn. "Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wysięgnikiem oraz wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z osobą obsługującą"
- Poradnictwo zwodowe - 5 mężczyzn,
- Szkolenie - 5 mężczyzn.
- Szkolene pn. "Spawacz"
- Poradnictwo zawodowe - 5 mężczyzn,
- Szkolenie - 5 mężczyzn.
- Szkolene pn. "Stylista paznokci"
- Poradnictwo zawodowe - 5 kobiet,
- Szkolenie - 5 kobiet.
Promocja
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku prowadził akcję promocyjno-informacyjną o realizacji projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego we współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy. Akcja promocyjno – informacyjna była skierowana zarówno do uczestników/uczestniczek projektu oraz do pracodawców tworzących miejsca stażu/pracy, instytucji szkoleniowych i innych instytucji współpracujących z urzędem. Informowanie społeczeństwa odbywało się poprzez ulotki, plakaty, druki, strony internetowe, gabloty, tablice informacyjne i spotkania informacyjne z osobami bezrobotnymi i z pracodawcami. Materiały promocyjne są opatrzone znakiem FE/POWER, znakiem barw RP i znakiem UE oraz informacją o współfinansowaniu przez UE zgodnie z Rozporządzeniem (UE) 1303/2013. Promocja projektu prowadzona jest m.in. dzięki zakupionej z innego projektu tablicy z logo EFS na ścianie budynku PUP.
Od początku realizacji projektu udział w projekcie zakończyły 564 osoby bezrobotne,w tym 387 kobiet. Dalsze zatrudnienie lub samozatrudnienie podjęły 484 osoby, w tym 329 kobiet. Wskaźnik efektywności wyniósł 85,82%.
Mimo wszelkich starań jakie PUP w Lęborku dołożył aby zrealizować zaplanowane wskaźniki nie udało się zrekrutować zaplanowanej liczby uczestników do projektu tj. 23 osób /21K,2M/. W tym celu była prowadzona wzmożona kampania promocyjna zarówno wśród osób bezrobotnych jak i pracodawców polegająca na organizowaniu spotkań podczas których pracownicy PUP przedstawiali założenia projektu i zachęcali do udziału w nim. PUP zamieszczał ogłoszenia o realizowanym projekcie zarówno na stronie internetowej i facebooku. Podczas rozmów telefonicznych z osobami bezrobotnymi i pracodawcami również przedstawiano założenia projektu i zachęcano do udziału w nim.
Od początku realizacji projektu udział w projekcie zakończyły 564 osoby bezrobotne,w tym 387 kobiet. Dalsze zatrudnienie lub samozatrudnienie podjęły 484 osoby, w tym 329 kobiet. Wskaźnik efektywności wyniósł 85,82%.
Mimo wszelkich starań jakie PUP w Lęborku dołożył aby zrealizować zaplanowane wskaźniki nie udało się zrekrutować zaplanowanej liczby uczestników do projektu tj. 23 osób /21K,2M/. W tym celu była prowadzona wzmożona kampania promocyjna zarówno wśród osób bezrobotnych jak i pracodawców polegająca na organizowaniu spotkań podczas których pracownicy PUP przedstawiali założenia projektu i zachęcali do udziału w nim. PUP zamieszczał ogłoszenia o realizowanym projekcie zarówno na stronie internetowej i facebooku. Podczas rozmów telefonicznych z osobami bezrobotnymi i pracodawcami również przedstawiano założenia projektu i zachęcano do udziału w nim.
Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji,
w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.
w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.
Data aktualizacji: 03.02.2023r. r.