Celem Programu Regionalnego „Praca dla Pomorzan" w powiecie lęborskim była aktywizacja zawodowa 39 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, w tym w szczególności: osób bezrobotnych w wieku 30-50 lat, osób bezrobotnych z obszarów wiejskich, osób o niedopasowanych kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych, w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji zawodowych do potrzeb i wyzwań regionalnego rynku pracy, a także zdobywanie doświadczenia zawodowego pozwalającego na znalezienie i utrzymanie zatrudnienia zgodnie z potrzebami pracodawców.
Realizowane działania:
- Staże dla 14 osób,
- Szkolenie indywidualne dla 1 osoby,
- Bon szkoleniowy dla 4 osób,
- Roboty publiczne dla 11 osób,
- Prace interwencyjne dla 9 osób.
Planowane efekty realizacji projektu:
- zaktywizowanie 39 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku,
- zdobycie nowego bądź rozwinięcie wcześniej posiadanego doświadczenia zawodowego
i umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu przez 14 osób bezrobotnych, - podjęcie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych przez 9 osób bezrobotnych,
- podjęcie zatrudnienia w ramach robót publicznych przez 11 osób bezrobotnych,
- uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych poprzez udział w szkoleniu przez 5 osób bezrobotnych,
- podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,
- zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy,
- zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,
- podjęcie dalszego zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 32 osoby bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału w projekcie (planowana efektywność 82,05%).
- Pośrednictwa pracy - 37 osób, w tym 23 kobiety,
- Poradnictwa zawodowego - 41 osób, w tym 23 kobiety,
- Stażu - 14 osób, w tym 9 kobiet,
- Robót publicznych - 13* osób, w tym 9 kobiet,
- Prac interwencyjnych - 9 osób, w tym 5 kobiet,
- Szkolenia indywidualnego - 1 mężczyzna,
- Bonu szkoleniowego - 4 mężczyzn.
W 2022 roku udział w projekcie zakończyło 37 osób, w tym 22 kobiety. Dalsze zatrudnienie podjęło 35 osób, w tym 21 kobiet. wskaźnik efektywności wyniósł 94,59%.
