Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

Projekt Programu Specjalnego pn. „Droga do pracy" finansowany ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem w kwocie 64 826,63 zł realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku w okresie od 02.02.2021 r. do 31.12.2021 r.
 
Celem Programu Specjalnego było udzielenie kompleksowego wsparcia poprzez objęcie działaniami aktywizującymi 6 osób bezrobotnych, mieszkańców powiatu lęborskiego – zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, najbardziej oddalonych od rynku pracy i zagrożonych wykluczeniem społecznym, posiadających wykształcenie i kwalifikacje nieadekwatne do potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku pracy w szczególności osoby długotrwale bezrobotne.

Planowane działania:

1. Promocja projektu,
2. Rekrutacja i nabór uczestników projektu,
3. Staż – 2 osoby,
4. Roboty publiczne - 2 osoby,
5. Prace interwencyjne - 2 osoby,
6. Specyficzny element wspierający zatrudnienie:
   • Bon wizerunkowy – dla osób bezrobotnych skierowanych na staż, podejmujących zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych.

 
Planowane efekty realizacji projektu:
 

• zdobycie nowych bądź rozwinięcie wcześniej posiadanych doświadczeń zawodowych
  i umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu przez 2 osoby bezrobotne,
• podjęcie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych przez 2 osoby bezrobotne,
• podjęcie zatrudnienia w ramach robót publicznych przez 2 osoby bezrobotne,
• podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,
• zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy oraz poruszania się po rynku pracy,
• zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,
• podjęcie dalszego zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 4 osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału
  w projekcie (planowana efektywność 66,67%).

Na dzień 31 grudnia 2021r. w ramach Programu Specjalnego pn. "Droga do pracy" zaktywizowano 7 osób, w tym 6 kobiet w ramach:

• Pośrednictwa pracy - 7 osób, w tym 6 kobiet,
• Poradnictwa zawodowego - 7 osób, w tym 6 kobiet,
• Prac interwencyjnych -  3 osoby*,w tym 2 kobiety,
• Robót publicznych - 2 kobiety,
• Stażu - 2 kobiety,
• Bonu wizerunkowego - 6 osób* w tym 5 kobiet.

W 2021 roku udział w projekcie zakończyło 6 osób, w tym 5 kobiet. Dalsze zatrudnienie podjęło 6 osób, w tym 5 kobiet. Wskaźnik efektywności wyniósł 100%.


*W zwiazku z tym, iż 1 kobieta przerwała udział w projekcie z własnej winy oraz zwróciła Bon wizerunkowy, zrekrutowano kolejnego uczestnika do projektu.