Projekt Programu Specjalnego Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku
![Projekt Praca - Program Specjalny](/documents/2125080/0/projekt%20Praca%20-%20Program%20Specjalny.png/a74490cc-1fd1-4490-802c-02af651ae3b6)
Projekt Programu Specjalnego pn. „Projekt Praca" finansowany ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem w kwocie 112 010,91 zł realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku w okresie od lutego 2024 r. do grudnia 2024 r.
Uczestnikami Programu Specjalnego było 7 osób bezrobotnych - mieszkańców powiatu lęborskiego – zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku należących co najmniej do jednej z wymienionych grup: długotrwale bezrobotnych, bez kwalifikacji zawodowych, posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia.
Działania realizowane w programie:
- Promocja projektu,
- Rekrutacja i nabór uczestników projektu,
- Staż – 2 osoby,
- Roboty publiczne – 2 osoby,
- Prace interwencyjne – 2 osoby,
- Szkolenia indywidualne – 1 osoba,
- Specyficzny element wspierający zatrudnienie:
- Bon wizerunkowy – dla każdego uczestnika Programu.
Planowane efekty realizacji projektu:
- zdobycie nowych bądź rozwinięcie wcześniej posiadanych doświadczeń zawodowych i umiejętności praktycznych poprzez udział w stażu przez 2 osoby bezrobotne,
- podjęcie zatrudnienia przez 4 osoby bezrobotne,
- uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie posiadanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych poprzez udział w szkoleniu przez 1 osobę bezrobotną,
- podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,
- zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy oraz poruszania się po rynku pracy,
- zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,
- podjęcie dalszego zatrudnienia przez 6 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału w projekcie (planowana efektywność 85,71%).
- Pośrednictwa pracy - 6 kobiet,
- Poradnictwa zawodowego - 7 osób, w tym 6 kobiet,
- Stażu - 2 kobiety,
- Robót publicznych - 2 kobiety,
- Prac interwencyjnych - 2 kobiety,
- Szkolenia indywidualnego - 1 mężczyzna,
- Bonu wizerunkowego - 7 osób, w tym 6 kobiet.