Projekt pn. „Nasze motto to praca" dofinansowany ze środków rezerwy Funduszu Pracy pozostających
w dyspozycji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na realizację Programu na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej skierowany do osób bezrobotnych w wieku od 30 do 50 roku życia.
„Nasze motto to praca"
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku pozyskał dodatkowe środki Funduszu Pracy będące w dyspozycji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w kwocie 28 000,00 zł na realizację projektu pn. „Nasze motto to praca" w okresie od września 2016r. do grudnia 2016r.
Celem projektu pn. „Nasze motto to praca" było udzielenie kompleksowego wsparcia poprzez objęcie działaniami aktywizującymi 8 osób bezrobotnych w wieku od 30 do 50 roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku.
Planowane działania:
-
Promocja projektu,
-
Rekrutacja i nabór uczestników projektu,
-
Roboty publiczne dla 8 osób,
Planowane efekty realizacji projektu:
-
zaktywizowanie 8 osób bezrobotnych w wieku od 30 do 50 roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Lęborku,
-
podjęcie zatrudnienia w ramach robót publicznych przez 8 osób bezrobotnych,
-
podniesienie poziomu samooceny i poczucia zaufania we własne siły,
-
zwiększenie zdolności komunikatywnych i motywacji do poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy,
-
zwiększenie aktywności zawodowej wszystkich uczestników projektu,
-
podjęcie dalszego zatrudnienia lub samozatrudnienia przez 6 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku po zakończeniu udziału w projekcie (planowana efektywność 75%).
Na dzień 31 grudnia 2016 roku w ramach projektu pn. „Nasze motto to praca" zaktywizowano 11* osób, w tym 2 kobiety w ramach:
- usług pośrednictwa pracy - 11 osób, w tym 2 kobiety,
- usług poradnictwa zawodowego – 11 osób, w tym 2 kobiety,
- robót publicznych – 11 osób, w tym 2 kobiety.
* W związku z przerwaniem udziału w projekcie przez 1 mężczyznę oraz uwolnieniem się środków finansowych w ramach projektu dodano kolejnych uczestników.
W 2016 roku udział w projekcie zakończyło 10 osób, w tym 2 kobiety. Dalsze zatrudnienie podjęło 10 osób, w tym 2 kobiety. Wskaźnik efektywności wyniósł 100,0%. Udział w projekcie przerwał 1 mężczyzna.
