Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie lęborskim (III) - Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Oś priorytetowa I „Osoby młode na rynku pracy"

Działanie 1.1 „Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe"

Poddziałanie 1.1.1 „Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego"

Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020

Cel projektu:

zwiększenie możliwości zatrudnienia 373 młodych osób bezrobotnych (242K,131M) w wieku 18-29 lat, w tym osób z niepełnosprawnościami pozostających bez pracy w powiecie lęborskim, dla których ustalono I profil pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub II profil pomocy (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież NEET*

Okres realizacji:

1 styczeń 2017r. – 31 grudzień 2018r.

Wartość projektu:
Kwota dofinansowania na lata 2017 - 2018: 3 753 682,40 zł, w tym:
w 2017 roku – 2 040 059,70 zł, w 2018 roku – 1 713 622,70 zł

Wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 3 163 603,51 zł, w tym:
w 2017 roku – 1 719 362,31 zł, w 2018 roku – 1 444 241,20 zł

Grupa docelowa projektu:

373 młode osoby bezrobotne (242 kobiety, 131 mężczyzn) w wieku 18-29 lat, w tym osoby z niepełnosprawnościami pozostające bez pracy w powiecie lęborskim, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku, dla których ustalono I profil pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub II profil pomocy (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. Młodzież NEET*

*Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014 – 2020 uważa się:

Osobę młodą w wieku 15 – 29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje, nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym – może uczyć się w trybie wieczorowym lub zaocznym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. Badając czy dana osoba się nie szkoli a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji finansowanej ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni).

Działania zaplanowane do zrealizowania w projekcie:

staże dla 205 osób /155K,50M/,
bony stażowe dla 4 osób /3K,1M/,
bony szkoleniowe dla 71 osób /42K,29M/,
jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) dla 72 osób /30K,42M/,
bony na zasiedlenie dla 11 osób /7K,4M/,
refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych dla 10 osób /5K,5M/,
zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu, szkolenia,
refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 (w 2017 r. finansowana ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem),
usługi pośrednictwa pracy,
usługi poradnictwa zawodowego.

Działania towarzyszące realizowane poza projektem:

szkolenie z zakresu podejmowania działalności gospodarczej dla osób korzystających z jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (finansowane ze środków Funduszu Pracy przyznanych algorytmem).

W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Rekrutacja
Rekrutacja uczestników do projektu prowadzona była w trybie ciągłym aż do wyczerpania wolnych miejsc
w ramach poszczególnych form aktywnych.

Na dzień 31 grudnia 2018r. w ramach projektu pn. „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie lęborskim (III)" zaktywizowano 374* osoby, w tym 242 kobiety w ramach:

Zadania 1. Staże, w tym:

Pośrednictwo pracy – 205 osób, w tym 155 kobiet,
Poradnictwo zawodowe – 205 osób, w tym 155 kobiet,
Staż – 205 osób, w tym 155 kobiet,
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 – 4 kobiety
Zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu – 26 osób, w tym 23 kobiety.

Zadania 2. Bony Stażowe, w tym:

Pośrednictwo pracy – 4 osoby, w tym 3 kobiety,
Poradnictwo zawodowe – 4 osoby, w tym 3 kobiety,
Bon stażowy – 4 osoby, w tym 3 kobiety,
Premia dla pracodawcy – 3 pracodawców.

Zadania 3. Bony Szkoleniowe, w tym:

Poradnictwo zawodowe – 71 osób, w tym 42 kobiety,
Pośrednictwo pracy – 19 osób, w tym 8 kobiet,
Bon szkoleniowy – 71 osób, w tym 42 kobiety,
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 – 3 kobiety.

Zadania 4. Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje), w tym:

Poradnictwo zawodowe – 72 osoby, w tym 30 kobiet,
Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) – 72 osoby, w tym 30 kobiet,
Usługi rynku pracy realizowane poza projektem:
- Szkolenie z zakresu podejmowania działalności gospodarczej – 72 osoby, w tym 30 kobiet.

Zadania 5. Bon na zasiedlenie, w tym:

Poradnictwo zawodowe – 11 osób, w tym 7 kobiet,
Pośrednictwo pracy – 11 osób, w tym 7 kobiet,
Bon na zasiedlenie – 11 osób, w tym 7 kobiet.

Zadania 8. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, w tym:

Poradnictwo zawodowe – 11* osób, w tym 5 kobiet,
Pośrednictwo pracy – 11* osób, w tym 5 kobiet,
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego – 11* osób, w tym 5 kobiet.

*związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez uczestnika projektu, w ramach zawartej Umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego zrekrutowano kolejna osobę do projektu.

Promocja
Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku prowadził akcję promocyjno-informacyjną o realizacji projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego we współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy. Akcja promocyjno – informacyjna była skierowana zarówno do uczestników/uczestniczek projektu oraz do pracodawców tworzących miejsca stażu/pracy, instytucji szkoleniowych i innych instytucji współpracujących z urzędem. Informowanie społeczeństwa odbywa się poprzez ulotki, plakaty, druki, strony internetowe, gabloty, tablice informacyjne i spotkania informacyjne z osobami bezrobotnymi i z pracodawcami. Materiały promocyjne są opatrzone logo UE i POWER oraz informacją o współfinansowaniu przez UE zgodnie z Rozporządzeniem (UE) 1303/2013. Promocja projektu prowadzona była m.in. dzięki zakupionym z innych projektów tablicy z logo EFS na ścianie budynku PUP oraz urządzeniu wielofunkcyjnemu (druk materiałów).

W 2018 roku udział w projekcie zakończyły 342 osoby, w tym 216 kobiet. Dalsze zatrudnienie lub samozatrudnienie podjęło 315 osób, w tym 195 kobiet. Wskaźnik efektywności wyniósł 92,11%.

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji,
w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.

Data aktualizacji: 11.01.2019 r.